Coaching in Giessen



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Die Erkenntnis einer Krise und das Eingeständnis dieser Situation kommt oft erst dann, wenn sich Konflikte und Probleme bereits verfestigt haben. Als Unternehmer, Führungskraft im Unternehmen oder als Privatpersonen sollte man in diesem Fall die Chance nutzen und Hilfe von außen in Anspruch nehmen. Es kann unterschiedliche Gründe dafür geben, Coaching in Anspruch zu nehmen, sei es als Geschäftskunde oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Was bedeutet Coaching? Unter dem Begriff Coaching werden viele, teilweise recht unterschiedliche Beratungs- und Problemlösungsansätze zusammengefasst, die jedoch eine gemeinsame Grundlage haben: Bei der Lösung von Problemen tritt ein Coach als außenstehender Beobachter auf und begleitet seine Klienten zielorientiert bei der Lösung eines Problems. Dabei sind individuelle, regionale und wirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen. Berufserfahrung sowie wirtschaftliche, soziale und lokale Kompetenzen des Coaches können wesentliche Faktoren sein, die zum Erfolg von Coachingmaßnahmen beitragen.
Zu den unterschiedlichen Ansätzen des Coachings gehören beispielsweise Firmencoaching, Einzelcoaching, Personalcoaching und Konfliktcoaching. Methoden für Beratung, Training, Konfliktlösung und -prävention werden dabei auf die spezielle Situation aller beteiligten Personen bzw. Konfliktparteien abgestimmt.

Coaching in Giessen unter Berücksichtigung der örtlichen Besonderheiten.

Lokale Besonderheiten fordern spezielle Coachingmaßnahmen und besondere lokale Kenntnisse des Coaches.
Die Zusammenarbeit mit einem ortsansässigen Coach in Giessen kann dementsprechend andere und unter Umständen bessere Ergebnisse erzielen. Wer Unternehmer ist, weiß um die Vielschichtigkeit und Komplexität der sozialen und ökonomischen Verflechtungen, in der Struktur eines jeden Unternehmens. Regionale Eigenheiten in Giessen und das Wissen um diese sind nicht zu unterschätzen.




Coaching - was man darunter versteht

  1. Ein Coach begleitet Sie unterstützend bei der Verwirklichung Ihrer Ziele
  2. Förderung der eigenverantwortlichen Weiterentwicklung von Personen und Gruppen
  3. Ein zielgerichteter Entwicklungsprozess, angeleitet durch den Coach
  4. Coachingansätze: Jobcoaching, Karrierecoaching, Teamcoaching, Personalcoaching, Persönlichkeitscoaching, u.a.

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